.png){kind=logo}
Ons programma voor het aantrekken van talent met een arbeidsbeperking
In Nederland willen 1,2 miljoen mensen met een arbeidsbeperking graag aan het werk, maar krijgen daarvoor niet altijd de kans. ICS gelooft dat elk talent een plek verdient. Daarom creëren we bewust kansen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat doen we met ons B-Able programma.
Met het B-Able programma van ICS en ABN AMRO vinden we geschikte functies voor talent met een beperking. Ook bieden we begeleiding via de B-Able Desk. We werken nauw samen met alle bedrijfsonderdelen en krijgen advies van sociale ondernemingen zoals Onbeperkt aan de Slag en Ctalents. Op die manier kom je bij ons gestroomlijnd binnen.
Vaak zit een beperking niet bij de mensen zelf, maar in de inrichting van de wereld om ons heen. De oplossing zit hem dan ook in goede faciliteiten en begeleiding, zodat medewerkers met een arbeidsbeperking waardevol aan ons bedrijf kunnen bijdragen. Ons doel is de komende tijd steeds meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst te hebben. Met een regulier salaris, voor meer werkgeluk en zelfstandigheid. Heb jij expertise die we goed kunnen gebruiken en heb je een beperking? Dan komen we graag met je in gesprek.
We willen graag dat je met plezier komt werken. Daar hoort ook bij dat we jouw arbeidsvoorwaarden goed hebben geregeld. Zo krijg je bij ICS een ruim benefits budget, vier weken 100% in plaats van 70% doorbetaald ouderschapsverlof en een goed pensioen.
